Teraz
MiastoZielona Łódź z Budżetu Obywatelskiego. Głosowanie trwaMiastoOrangutany wyjdą pod gołe niebo. Nowy wybieg w zooWydarzeniaRAVEKJAVÍK w dawnej Elektrowni. Fuzja szykuje letni weekendKulturaPtasie Disco, tajwańskie kino i finał Fotofestiwalu w ŁodziMiastoMała Suzi cudem przeżyła. Została zamknięta w nagrzanym aucieMiastoTanie mieszkanie w Łodzi? Miasto szykuje nowy program najmuMiastoDotacje na remonty zabytków w Łodzi. Radni zdecydująMiastoŁódź wygrywa prestiżowy ranking. Lepsza od Aten i NeapoluKulturaIkona lat 80. zaśpiewa w Łodzi. Usłyszymy „Maria Magdalena”MiastoWyłączenia ciepłej wody w Łodzi. Lista adresów na ten tydzieńMiastoDubois i Polarna zmieniają się po remoncie. Są nowe chodniki i asfaltBiznesGlobalny gigant wybiera Łódź. Brenntag najemcą Bramy MiastaMiastoZielona Łódź z Budżetu Obywatelskiego. Głosowanie trwaMiastoOrangutany wyjdą pod gołe niebo. Nowy wybieg w zooWydarzeniaRAVEKJAVÍK w dawnej Elektrowni. Fuzja szykuje letni weekendKulturaPtasie Disco, tajwańskie kino i finał Fotofestiwalu w ŁodziMiastoMała Suzi cudem przeżyła. Została zamknięta w nagrzanym aucieMiastoTanie mieszkanie w Łodzi? Miasto szykuje nowy program najmuMiastoDotacje na remonty zabytków w Łodzi. Radni zdecydująMiastoŁódź wygrywa prestiżowy ranking. Lepsza od Aten i NeapoluKulturaIkona lat 80. zaśpiewa w Łodzi. Usłyszymy „Maria Magdalena”MiastoWyłączenia ciepłej wody w Łodzi. Lista adresów na ten tydzieńMiastoDubois i Polarna zmieniają się po remoncie. Są nowe chodniki i asfaltBiznesGlobalny gigant wybiera Łódź. Brenntag najemcą Bramy Miasta
HR i kadry

Centrum Nauki i Biznesu Żak

Rekruter/ka (k/m)

ŁódźPraca hybrydowaEkspert

Szukamy osoby, która pomoże nam budować silne, kompetentne i zaangażowane zespoły. Jeśli rekrutacja to dla Ciebie coś więcej niż „obsadzanie stanowisk”, lubisz pracę z ludźmi i wierzysz, że odpowiednio dobrany zespół ma realny wpływ na rozwój organizacji – możliwe, że szukamy właśnie Ciebie.

Twoje zadania:

  • Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end – od analizy potrzeb i tworzenia strategii pozyskania kandydatów, przez sourcing i selekcję, aż po składanie ofert,

  • Aktywne docieranie do kandydatów, którzy podzielają nasze wartości i wierzą w znaczenie edukacji,

  • Budowanie oraz rozwijanie długofalowej bazy talentów,

  • Poszukiwanie nowych i skutecznych sposobów pozyskiwania kandydatów – poprzez social media, networking, wydarzenia branżowe oraz własne inicjatywy,

  • Ścisła współpraca z hiring managerami w celu jak najlepszego dopasowania kandydatów do potrzeb zespołów,

  • Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.

Kogo szukamy?

  • Osoby samodzielnej, dobrze zorganizowanej i nastawionej na działanie,

  • Rekrutera lub rekruterki, którzy potrafią budować relacje i prowadzić partnerską komunikację,

  • Kogoś, kto lubi szukać nieszablonowych rozwiązań i działa proaktywnie,

  • Osoby, która czuje się swobodnie w dynamicznym środowisku i potrafi efektywnie zarządzać wieloma procesami jednocześnie.

Dlaczego warto?
Będziesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji i ludzi, którzy ją tworzą. Szukamy osoby, która chce współtworzyć miejsce pracy oparte na jakości, współpracy i zaangażowaniu.

Nasze oczekiwania:

  • Minimum 2 letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych – warunek konieczny

  • Umiejętność dostrzegania potencjału kandydata – nie tylko na podstawie CV,

  • Znajomość branży edukacyjnej mile widziana

  • Samodzielność, kreatywność i otwartość na nowe rozwiązania,

  • Wysoki poziom komunikatywności i naturalna łatwość w nawiązywaniu relacji,

  • Chęć pracy, która niesie realny wpływ na rozwój organizacji i jej ludzi.

Oferujemy:

  • Szansę na realny wpływ na rozwój biznesu. To rola, w której możesz kształtować edukacyjną rzeczywistość!

  • Atrakcyjne wynagrodzenie i bonusy – wynagrodzenie adekwatne do Twoich doświadczeń i wyników, z możliwością uzyskania bonusów za realizację celów.

  • Pracę z ciekawymi ludźmi – będziesz częścią zespołu pełnego pasji i zaangażowania. Nasi pracownicy to ludzie, którzy wierzą w misję szkoły i dążą do jej realizacji.

  • Możliwości rozwoju zawodowego – stawiamy na Twoje dalsze doskonalenie! Oferujemy dostęp do szkoleń, warsztatów oraz konferencji branżowych.

  • Elastyczny model pracy – możliwość pracy w biurze, w domu,  jak i okazjonalnych wyjazdów do naszych placówek,

  • Stabilne warunki zatrudnienia i pracę dającą dużo satysfakcji.

Wymagania

  • Osoby samodzielnej, dobrze zorganizowanej i nastawionej na działanie,
  • Rekrutera lub rekruterki, którzy potrafią budować relacje i prowadzić partnerską komunikację,
  • Kogoś, kto lubi szukać nieszablonowych rozwiązań i działa proaktywnie,
  • Osoby, która czuje się swobodnie w dynamicznym środowisku i potrafi efektywnie zarządzać wieloma procesami jednocześnie.
  • Minimum 2 letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych – warunek konieczny
  • Umiejętność dostrzegania potencjału kandydata – nie tylko na podstawie CV,
  • Znajomość branży edukacyjnej mile widziana
  • Samodzielność, kreatywność i otwartość na nowe rozwiązania,
  • Wysoki poziom komunikatywności i naturalna łatwość w nawiązywaniu relacji,
  • Chęć pracy, która niesie realny wpływ na rozwój organizacji i jej ludzi.

Co oferujemy

  • Szansę na realny wpływ na rozwój biznesu. To rola, w której możesz kształtować edukacyjną rzeczywistość!
  • Atrakcyjne wynagrodzenie i bonusy – wynagrodzenie adekwatne do Twoich doświadczeń i wyników, z możliwością uzyskania bonusów za realizację celów.
  • Pracę z ciekawymi ludźmi – będziesz częścią zespołu pełnego pasji i zaangażowania. Nasi pracownicy to ludzie, którzy wierzą w misję szkoły i dążą do jej realizacji.
  • Możliwości rozwoju zawodowego – stawiamy na Twoje dalsze doskonalenie! Oferujemy dostęp do szkoleń, warsztatów oraz konferencji branżowych.
  • Elastyczny model pracy – możliwość pracy w biurze, w domu,  jak i okazjonalnych wyjazdów do naszych placówek,
  • Stabilne warunki zatrudnienia i pracę dającą dużo satysfakcji.