ZPUE SPÓŁKA AKCYJNA
Inżynier Wsparcia Technicznego (m/k)
ZPUE S.A. od ponad 37 lat działa w sektorze elektroenergetycznym. W fabrykach, biurach sprzedaży w kraju i za granicą zatrudniamy ponad 3500 osób. Jesteśmy liderem w segmencie produkcji kontenerowych stacji transformatorowych. Oferujemy rozwiązania dla elektroenergetyki i przemysłu tworząc nową jakość na rynku.
Inżynier Wsparcia Technicznego (m/k)
Opis stanowiska:
- Opracowywanie koncepcji technicznych/projektów zasilania energetycznego;
- Opracowanie ofert technicznych;
- Weryfikacja techniczna produktu, przekazywanie zamówień do produkcji oraz monitorowanie realizacji zamówienia;
- Doradztwo techniczne w zakresie sprzedawanych urządzeń oraz ich rozwiązań;
- Poszerzanie wiedzy na temat oferowanych produktów i ich zastosowań.
Wymagania:
- Umiejętność czytania schematów elektrycznych;
- Wykształcenie techniczne kierunkowe (elektrotechniczne, energetyczne);
- Mile widziana wiedza na temat procesu wytwarzania urządzeń elektrycznych;
- Znajomość pakietu Ms Office;
- Komunikatywność, zaangażowanie i chęć rozwoju.
Co oferujemy:
- Wdrożenie do pracy na nowym stanowisku oraz wsparcie przełożonego;
- Szkolenia poszerzające kompetencje i rozwijające wiedzę;
- Niezbędne narzędzia pracy.
CV prosimy przesłać za pomocą przycisku Aplikuj
Prosimy o załączenie do dokumentów rekrutacyjnych klauzuli zgody, w następującym brzmieniu:
"Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez ZPUE S.A. z siedzibą we Włoszczowie, w celu realizacji procesu rekrutacji. Zostałem poinformowany, iż zgoda może zostać przeze mnie wycofana w każdym czasie."
Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.
Wymagania
- Umiejętność czytania schematów elektrycznych
- Wykształcenie techniczne kierunkowe (elektrotechniczne, energetyczne)
- Mile widziana wiedza na temat procesu wytwarzania urządzeń elektrycznych
- Znajomość pakietu Ms Office
- Komunikatywność, zaangażowanie i chęć rozwoju.
Co oferujemy
- Wdrożenie do pracy na nowym stanowisku oraz wsparcie przełożonego;
- Szkolenia poszerzające kompetencje i rozwijające wiedzę;
- Niezbędne narzędzia pracy.