FUNDACJA GAJUSZ
Koordynator/Koordynatorka ds. płac
Górna, ŁódźPraca stacjonarnaManager / Lead
Twój zakres obowiązków
- KLUCZOWE OBSZARY TWOJEJ PRZYSZŁEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI:
- 1. kompleksowe naliczanie wynagrodzeń z różnych form zatrudnienia, w tym personelu medycznego;
- 2. naliczanie składników wynagrodzeń oraz wszystkich należnych pochodnych;
- 3. przygotowywanie deklaracji i dokumentów związanych z rozliczeniami płacowymi;
- 4. czuwanie nad terminowością i poprawnością procesów płacowych;
- 5. budowanie i porządkowanie procesów płacowych;
- 6. tworzenie harmonogramów oraz procedur związanych z obszarem płac;
- 7. wdrażanie usprawnień organizacyjnych i technologicznych ułatwiających codzienną pracę;
- 8. dostosowywanie procesów do zmian w przepisach prawa;
- 9. budowanie zastępowalności i przekazywanie wiedzy w zespole;
- 10. ścisła współpraca z kadrami oraz innymi działami Fundacji.
Wymagania
- NASZE WYMAGANIA:
- 1. doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów płacowych;
- 2. znajomość rozliczania różnych form zatrudnienia;
- 3. praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych w zakresie wynagrodzeń;
- 4. doświadczenie we wdrażaniu zmian wynikających z przepisów prawa oraz usprawnień organizacyjnych i technologicznych;
- 5. otwartość na poznanie specyfiki naliczania wynagrodzeń personelu medycznego;
- 6. mile widziana znajomość programu Symfonia Kadry i Płace;
- 7. bardzo dobra znajomość programu Excel;
- 8. samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.
Co oferujemy
- 1. pracę, która łączy profesjonalizm z realnym wpływem na działalność Fundacji – sprawnie działające procesy płacowe pozwalają naszym zespołom skupić się na tym, co najważniejsze: pomocy dzieciom i ich rodzinom;
- 2. stabilne zatrudnienie w jednej z najbardziej rozpoznawalnych organizacji pozarządowych w Polsce, od ponad 25 lat wspierającej dzieci i ich bliskich;
- 3. wynagrodzenie w zakresie 7 500 – 9 000 zł brutto, w zależności od kwalifikacji i doświadczenia;
- 4. realny wpływ na rozwój obszaru płac oraz możliwość wdrażania własnych usprawnień i rozwiązań;
- 5. samodzielne stanowisko z dużą odpowiedzialnością i możliwością współtworzenia standardów pracy;
- 6. możliwość ciągłego rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i zdobywanie nowych kompetencji;
- 7. system benefitów: dofinansowanie karty sportowej i badań medycznych, karta spożywcza, integracje zespołowe oraz wsparcie specjalistów.
- Jeśli jesteś zainteresowana/y, prześlij aplikację dopisując zainteresowanie pracą na stanowisku “Koordynator/ka ds. płac”