Antal Sp. z o.o.
Kierownik/Kierowniczka ds. Niezawodności (K/M)
Dla naszego Klienta, firmy produkcyjnej z branży tworzyw sztucznych specjalizującej się w produkcji technologią wtrysku, poszukujemy osoby na stanowisko: Kierownik/Kierowniczka ds. Niezawodności (K/M). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwój obszaru niezawodności maszyn, doskonalenie procesów utrzymania ruchu oraz budowanie kultury ciągłego doskonalenia.
Zakres obowiązków
- Zarządzanie zespołem specjalistów i mechaników oraz organizacja pracy w obszarze niezawodności.
- Prowadzenie analiz awarii i problemów technicznych z wykorzystaniem metod RCA, 5Why oraz analiz Pareto.
- Identyfikacja przyczyn źródłowych awarii oraz wdrażanie działań korygujących i zapobiegawczych.
- Eliminowanie problemów i zwiększanie dostępności technicznej maszyn.
- Koordynowanie działań TPM (Total Productive Maintenance), w tym rozwój przeglądów autonomicznych, standardów operatorskich, checklist i audytów.
- Monitorowanie oraz analiza wskaźników niezawodności.
Oferta obejmuje: stanowisko z realnym wpływem na rozwój obszaru niezawodności, możliwość wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań usprawniających pracę zakładu, współpraca z doświadczonym zespołem technicznym oraz bezpośrednie wsparcie Szefa Działu Technicznego, możliwość rozwoju zawodowego i budowania kompetencji liderskich, stabilne zatrudnienie w organizacji nastawionej na ciągłe doskonalenie, atrakcyjny pakiet wynagrodzenia oraz benefitów pozapłacowych.
Wymagania
- Doświadczenie zawodowe w obszarze utrzymania ruchu, niezawodności, inżynierii technicznej lub pokrewnym.
- Doświadczenie w analizie awarii i rozwiązywaniu problemów technicznych.
- Znajomość metodologii RCA, 5Why, Pareto oraz narzędzi ciągłego doskonalenia.
- Praktyczna znajomość zasad TPM oraz prewencyjnego utrzymania ruchu.
- Umiejętność analizy danych technicznych i wyciągania wniosków.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub potencjał do objęcia funkcji lidera.
- Umiejętność organizowania pracy, ustalania priorytetów i skutecznego egzekwowania działań.
- Samodzielność, inicjatywa i nastawienie na osiąganie rezultatów.
- Umiejętność budowania współpracy pomiędzy działami technicznymi i produkcyjnymi.